Лидия Ланч (англ. Lydia Lunch; 2 июня 1959, Рочестер, Нью-Йорк) — американская певица и перформанс-артистка, прославившаяся прежде всего как пионер авангардного нью-йоркского No Wave-движения в составе групп Teenage Jesus - the Jerks и 8-Eyed Spy. Практиковалась также как фотограф, актриса, писательница и поэтесса; в этой сфере она более всего известна как автор двух романов - «Обличающие улики» и «Парадоксия: дневник хищницы».

О детстве и ранней юности Ланч сведений не так уж много; с родными она была в сложных отношениях и в 16 лет ушла из дома

Восьмое марта - Международный день солидарности женщин в борьбе за свои права и свободу, не правда ли?

А то, что этот день превращен в пропаганду красивой пассивности, навевает на вас тоску и вгоняет в ступор? Это день, когда нам нужно выйти на улицу не маленькими группами, а объединенным фронтом! У нас разные локальные задачи и пути их выполнения, но цель одна! – Добиться возможности свободного развития!

Лицемерие женского праздника продолжает множиться. Никто не говорит о росте женской безработицы и бедности, об использовании женского труда на самых малооплачиваемых работах и отсутствии реальных социальных гарантий для настоящих и будущих матерей. Никто не говорит о реальных причинах, толкающих женщин искать заработок *. Никто не говорит о тех неимоверных препятствиях, которые должна преодолеть женщина, желающая стать независимой

Rote Zora (Красная Зора, из книги «Die Rote Zora und ihre Bande» –«Красная Зора и ее команда» Курта Хелда) – феминистская милитант-организация в Западной Германии, которая среди прочего выступала против патриархата, биотехнологии и атомной энергии. Rote Zora начали свою деятельность в 1974 году, когда подложили бомбу в суд в Карлсруэ, протестуя против закона об абортах. Также они совершили серию атак на Федеральный союз врачей (в 1977г.), множество секс-шопов, машины домовладельцев и фирмы Siemens, Nixdorf Computer AG

Какие действия, по вашему мнению, помогли бы обществу избавиться от сложившихся стереотипов, которые препятствуют самореализации женщин?

Прежде всего, желание самих членов общества - хотя бы его женской половины - поменять эти стереотипы.

Когда мы говорим о стереотипах, нужно четко понимать, что мы сами их создаем, и холим, и лелеем. Мы говорим о высокой активности женщин, а кто просчитал эту активность в процентном соотношении? Социально активные женщины, безусловно, есть, но какова их доля в обществе? За словами, если мы хотим, чтобы они стали реальностью, должна последовать долгая и порой неблагодарная работа, требующая значительных усилий. А многие ли из нас способны на такую работу, не сулящую никаких вознаграждений? Надо понимать, что у большинства женщин нет постоянных источников дохода, позволяющих им полностью заниматься только общественной работой

существует ли дискриминация женщин на высших уровнях бизнеса? или, может быть, карьера такого уровня зависит только от способностей?

увы, дискриминация однозначно существует.

такой ответ дает выпущенное в феврале 2010 года масштабное исследование, в котором анализируются результаты опросов 4.5 тысяч мужчин и женщин, имеющих степень MBA и работающих на полную ставку.

результаты исследования очень грустные:

- независимо от индустрии, страны (отвечающие были разделены по четырем категориям: Канада, Европа, Азия, Великобритания), стремления к должностям уровня генерального директора, наличия детей, женщины получали более низкие позиции после выпуска из программы MBA, чем мужчины (табл