8 марта – праздник идеологический. Западные феминистки называют его Днем борьбы за права женщин, и связывают с выступлениями работниц текстильных фабрик в Нью-Йорке в 1857 году.

Благодаря инициативе немецкой социалистки Клары Цеткин, постановлением Второго Интернационала в Копенгагене (1910 год) было принято ежегодно отмечать Международный женский день, служащий популяризации борьбы женщин за избирательные и трудовые права. Впоследствии это мероприятие проводилось в разных странах в разные дни весны, вплоть до начала Первой мировой войны

Сегодня в современном мире темп жизни заметно увеличился, а поток информации возрос, поэтому стереотипы имеют большое значение для нормального функционирования социума и человека в нем, ибо, прежде всего, они выполняют функцию экономии мышления , содействуют известному сокращению процесса познания и понимания происходящего в мире и вокруг человека, а также принятию необходимых решений. Роль их в коммуникационных процессах вообще крайне велика: они закрепляют информацию об однородных явлениях, фактах, предметах, процессах, людях и т.д.; позволяют людям обмениваться информацией, понимать друг друга, участвовать в совместной деятельности, вырабатывать общие взгляды, одинаковую ценностную ориентацию, единое мировоззрение; ускоряют возникновение поведенческой реакции на основе прежде всего эмоционального принятия или непринятия информации

Каково ваше мнение о различных аспектах лидерства женщин в политике, общественной жизни или бизнесе в современной России?

Положительно отношусь к лидерству женщин в бизнесе, плохо - в политике.

Мировая статистика свидетельствует о росте числа женщин, успешно занимающихся предпринимательством. Многие женщины создали свои небольшие фирмы лишь благодаря своей энергии, хорошему образованию, желанию самореализоваться . Для нашей страны здесь кроется огромный резерв занятости

Мне кажется, основная причина, почему многие протестуют против квот (которые отлично работают в Скандинавии), это неправильные суждения:
— дискриминации по половому признаку (в Европе) при приеме на работу не существует, а успехов в карьере все добиваются одинаково, благодаря исключительно профессиональным качествам;
— почему женщин так мало в советах директоров? они не хотят там работать либо не имеют таких качеств (=мужчины умнее женщин).

Мне кажется, вот этот пост хорошо демонстрирует, что это совсем не так:

Sharon Vosmek, CEO of venture accelerator Astia doesn’t think that VCs have an overt bias against women. Instead, it’s the way the venture-capital industry operates. Vosmek says that these “systematic or hidden biases” include:

that VCs hold clear stereotypes of successful CEOs (they call it pattern recognition, but in other industries they call it profiling or stereotyping

17 декабря Интерфакс распространил призыв главы синодального Отдела по взаимоотношениям Церкви и общества Московского патриархата РПЦ, протоиерея Всеволода Чаплина к русским женщинам не «провоцировать» мужчин, прежде всего, кавказцев, на *альные домогательства и * своим поведением и одеждой.

Эти слова [2] прозвучали на «круглом столе» по межэтническим отношениям в Москве 7 декабря.

Буквально было сказано вот что:

Если она носит мини-юбку, она может спровоцировать не только кавказца, но и русского. Если она при этом пьяна, она тем более спровоцирует