Женское движение во Франции всё активнее борется за выход из кризиса, за восстановление социальных связей, подорванных десятилетиями неолиберализма. Появляются новые организации, настроенные на совместную борьбу и на вырабатывание четкой, в том числе антинеолиберальной повестки.
Готовые бороться за свои права женщины действуют сегодня в шести основных направлениях: свобода распоряжения собственным телом через свободный доступ к абортам и контрацепции; достижение финансовой независимости через обеспечение равенства в возможности занятия должностей, равенство условий трудового договора, равенство в достойной оплате труда и во времени, остающемся на досуг; отстаивание чувства собственного достоинства женщин через использование права голоса и реализацию закон-рамки (закон-рамка предусматривает детализацию со стороны исполнительной власти), направленную против насилия в отношении женщин и защиту прав *янок; борьба за равенство в экономической, политической и социальной жизни; борьба за светский характер общества и против вмешательства религиозных фундаменталистов в личную жизнь; за солидарность женщин всего мира в борьбе, а так же за равенство женщин-иммигрантов с коренными гражданами во Франции.
“Образование прежде всего!” - также один из главных лозунгов женского движения.
17 октября в Париже прошла крупная демонстрация, организованная Национальной рабочей группой за права женщин и группой Солидарные женщины, и поддержанная более чем 90 другими организациями. Манифестация началась в 14:30 и прошла от площади Бастилии, через Оперный театр (Гранд Опера) по центральным улицам города.
Кроме того, сегодня во Франции остро стоит вопрос о пенсионном обеспечении женщин. Продолжается увеличение срока выхода женщин на пенсию. В среднем, женщины имеют пенсию, на 40% ниже, чем мужчины. Если средняя пенсия мужчины составляет 1636 евро, то у женщины 1020 евро. Сумма пенсионных фондов в частном секторе, на протяжении последних 25лет, тает как снег под солнцем. Чем вызван такой разрыв? Сохраняется разница в оплате труда – женщины получают зарплату, в среднем на 12% меньше чем мужчины на схожей работе. Кроме того, многие женщины «ориентированы» на работу в низкооплачиваемых отраслях, например в медицине и общественном секторе.
Ярко выражено и неравенство в семейной жизни, 98% декретных отпусков берут матери. Зато женитьба несет финансовые выгоды мужчинам – мужчина, состоящий в официальном браке, получает зарплату на 10% больше, чем неженатый. Подобная разница оплаты у женщин – незначительна.
