Прежде всего в отношении женщин нарушается их право в трудовой сфере. Среди безработных 66% - женщины. К началу 2002 г. средняя продолжительность поиска работы составляла 5,3 месяца, среди женщин 15,4% искали работу больше года. Среднемесячный размер пособия по безработице за январь-ноябрь составил 546,6 руб.52
При общей напряженности на рынке труда 4,3 человека на 1 вакантное место, у женщин она значительно выше. В некоторых лесных поселках из-за ликвидации сферы бытового обслуживания, ОРСов, сельпо, отделений связи, закрытия детских садов и школ женская безработица является преобладающей, и возможности трудоустройства практически нет.
Основными причинами увольнениями женщин были:
· сокращение численности - 20%;
· собственное желание - 25,9%.
По данным Госкомстата РК, на начало 2001 г. в основных отраслях экономики (промышленность, строительство, транспорт, связь) республики было занято 57387 женщин, из них в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, работало 8580 женщин (15%). Тяжелым физическим трудом было занято 1698 женщин (3%).
Из других нарушений законодательства о труде женщин, являющихся общими для большинства организаций, являются следующие:
· превышение установленной законодательством продолжительности рабочего времени;
· нарушение порядка выплаты работ в сверхурочное время;
· отказ в выплате пособий, оплате учебных отпусков;
· незаконные увольнения.
Так, в нарушение Закона РФ от 19.02.93 г. № 4521-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для женщин не устанавливается 36-часовая рабочая неделя с сохранением заработка в том размере, что и при полной рабочей неделе (ЗАО Дежневские стройматериалы , ООО БСЦ , ООО Эжвастройиндустрия , ГУП Комимелиоводхозпроект , Коми республиканское управление инскассации, Сыктывкарское отделение Фонда социального страхования РК, ООО Койгородский лесокомбинат и др.). ЧП Круглицкий, в нарушение ст. 68, 121-2, 251 КзоТ РФ и Закона РФ от 19.02.93 г. № 4521-1 О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не предоставлял работницам магазина Черемушки дополнительной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 рабочих дней.
В нарушение ч. 3 ст. 54 КЗоТ РФ в ООО Совхоз Большая Инта беременная работница Домбровская Е. привлекалась к работе сверхустановленной продолжительности рабочего времени. Также ей было отказано в оплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
В нарушение ст. 54-56 КЗоТ РФ женщины, работницы ресторана ОАО гостиница Югор привлекались к сверхурочным работам, месячная норма выработки у отдельных работниц достигала от 211 до 241 часа. Работницам ОАО ПТФ Сыктывкарская не предоставляются выходные дни. Так, работница Афонина Г. М. отработала 28 рабочих дней с предоставлением 3 выходных дней, Прокофьева отработала 30 рабочих дней с 1 выходным днем. В Сыктывдинской ЦРБ палатной сестрой Напалковой Т. В. в июле 2001 г. отработан 241 час без предоставления выходных.
В нарушение требований ст. 240 КЗоТ РФ председатель кооператива ЗЖБИ установил для работниц участка водоканала 24-часовую рабочую смену, в МУП Ухтинский горводоканал 16 женщин-машинистов насосных станций работали по сменам, продолжительность которых составляла 24 часа. Председатель ПК Сыктывкарский кирпичный завод не производил выплаты пособий по беременности и родам работницам Хехневой М. В., и Эрфурт Л. В., этим же работницам не производились выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Встречаются случаи незаконного увольнения женщин - ГУП Вуктыльское автотранспортное предприятие (увольнение беременной Ахматовой Е.), ПТУ № 20 была уволена беременная Агафонова Л. В.
В нарушение ст. 163 КзоТ РФ филиалом коммерческого Сбербанка РФ Удорского отделения № 4103 Западно-Уральского банка направлялись в командировки женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, без их личного согласия.
В целом улучшения условий труда женщин, особенно в сельскохозяйственных организациях, не произошло. Так, в СПК Пезмог , СПК Вишера , СПК Оквад и др. на фермах крупного рогатого скота нарушаются нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при перемещении тяжестей вручную. На фермах не созданы элементарные санитарно-бытовые условия, женщины работают круглогодично в резиновых сапогах без утепленной прокладки, в условиях повышенной влажности и концентрации аммиака53.
