feminism.pro

движение за права женщин


>>> Главная - Инициативы Vital voices - Федяшина Елена


Федяшина Елена

федяшина елена

Коротко о себе

Закончила Московский государственный педагогический институт им. В. И. Ленина (Университет), факультет иностранных языков. Со времени окончания - преподаватель вуза. С 1994 года работала по программам Института экономического развития Всемирного Банка (Economic Development Institute of the World Bank) переводчиком-консультантом. Прошла курс обучения и получила сертификаты Всемирного Банка об успешном завершении обучения по программам Оценка недвижимости , Оценка бизнеса (действующего предприятия) .

Читаею в МАОК (Международная Академия оценки и консалтинга) лекции по темам: Применение доходного подхода в оценке предприятий. Основы финансовой математики. Стоимость денег во времени. Оценка рисков .

В женском движении с 1996 года. В течение четырех лет была координатором-волонтером Альянса Американских и Российских женщин. Являлась директором и содиректором программ Альянса, участвовала в международных женских конференциях в Москве, Новгороде, Санкт-Петербурге, Вашингтоне, Рейкьявике. Выступала с докладами на ряде конференций. С июня 2000 года - директор Альянса АРЖ.

Об Альянсе Американских и Российских Женщин (ААРЖ) и его текущей деятельности

Учредителем российской организации Альянс АРЖ является американская общественная организация Альянс Американских и Российских Женщин , которая основала и хорошо известный Волховский бизнес-инкубатор. Наша поддержка адресована женщинам-предпринимательницам. Среди активных участниц мероприятий Альянса - женщины-владельцы бизнеса, а также женщины-профессионалы. Это люди, занятые в самых разных сферах деятельности: директора-партнеры консалтинговых, аудиторских, юридических, маркетинговых фирм, компаний производителей, организаций, занимающихся предоставлением услуг, медицинских и психологических центров.

Мы наладили контакты с организациями, которые работают с женщинами-предпринимательницами в других городах. Поддерживаем постоянную связь с учебным центром Элита в Нижнем Новгороде, с Антикризисным центром в Ульяновске, работаем с Санкт-Петербургом, Волховом, Пятигорском, Таганрогом и другими городами.

Одна из наших программ - это ежемесячные встречи участниц Альянса. Для выступлений приглашаются профессионалы из разных сфер деятельности: успешные женщины-предприниматели, специалисты в области организации и ведения бизнеса, психологи, менеджеры самого высокого уровня, видные общественные деятели. В наших встречах также принимают участие представители Югославии, Болгарии, Польши, США, Франции.

Причем на наших встречах выступают как приглашенные эксперты, так и профессионалы, которых много в наших же кругах. Эти встречи проводятся уже четвертый год в одно и то же время - каждый третий или четвертый вторник месяца. Об их пользе мы можем судить по увеличивающемуся количеству постоянных участниц и вновь приходящих, затем присоединяющихся к нам. Сейчас в списке насчитывается уже более двухсот человек. Помогая женщинам объединяться, мы ставим задачу поддержать их, дать дополнительные знания и расширить их круг общения, сделать его полезным и взаимовыгодным. Мне кажется, что это у нас получается. Вот, например, на одной из наших встреч познакомились две женщины: одна является директором компании-производителя, а другая возглавляет фирму по маркетингу - теперь они сотрудничают. Таким образом, наши встречи полезны и интересны не только лекциями, но и контактами. Мы стараемся способствовать взаимодействию женщин между собой: предоставляем нашу электронную почту и веб-сайт для распространения информации о бизнесе, содействуем в поиске деловых партнеров для женщин-предпринимательниц.

Вторая наша программа, которая уже была упомянута выше, называется Проект Деловой обмен женщин-предпринимателей , над которой мы работаем в партнерстве с американской НКО Альянс Американских и Российских Женщин и Волховским бизнес-инкубатором. Здесь деятельность направлена на конкретную помощь российским деловым женщинам. Суть Проекта в том, что консультант-волонтер из Америки приезжает на две недели с целью поделиться опытом в области ведения бизнеса. Мы разработали полный пакет документов для участия российских предпринимательниц. Сейчас мы собираем анкеты от желающих участвовать в Проекте. Уже получены заявки из Волхова, Таганрога, Ульяновска, Нижнего Новгорода. Если женщины и в других городах изъявят желание принять участие, то это тоже возможно. Информацию об этом направлении нашей деятельности можно получить на сайте по адресу: http://www.ARRWomen.ru

Современные женщины - хотят ли они быть лидерами?

Из моего личного опыта я сделала вывод, что наши женщины обладают очень большим потенциалом, что они с удовольствием принимали бы участие в общественной жизни. Например, кто такие участницы наших встреч? Это совсем не те женщины, которые ищут, где бы скоротать вечер: это женщины с активной жизненной позицией, добившиеся определенного положения и успеха в своей профессиональной деятельности, они очень много работают, заботятся о семье. Но, тем не менее, находят время для наших встреч. Они охотно откликаются, если мы просим оказать какую-то помощь или выступить с инициативой. Просто любая женщина должна почувствовать свою социальную востребованность. Нельзя сказать, что взгляды и позиции всех женщин совпадают. Но умение уважать чужое мнение и дискутировать, которое и вырабатывается на наших встречах - это уже шаг к партнерству. Я полагаю, что женщины должны объединяться по профессиональному признаку не только в Москве, но и в регионах.

Какие условия необходимы для становления женщины как лидера, руководителя?

Мне кажется, что в первую очередь надо начинать работать с девушками-старшеклассницами, потому что им не хватает положительных примеров успешных женщин. Я знаю это из своего личного опыта, потому что у меня дочь-подросток. Девушки видят на экранах телевизоров красивых фотомоделей, которые получают огромные деньги за, казалось бы, совсем несложный труд, и им, естественно, кажется, что это и есть тот идеал, к которому следует стремиться. Но это ложные ориентиры. Надо заниматься просвещением девушек со школьной скамьи, показывать им успешных женщин, которые добились определенного положения в обществе не благодаря внешним данным, а благодаря своему труду и интеллекту. Я, например, восхищаюсь женщинами, которые приходят к нам: они прекрасно образованны, успешны, счастливы, умны, постоянно стремятся к самосовершенствованию и познанию нового. С помощью демонстрации положительных примеров молодому поколению сразу дается два стимула: получать хорошее образование и становиться самостоятельной личностью.

Необходимо показывать положительные примеры - писать, говорить об успешных женщинах-руководителях. Обычно у женщин, придерживающихся традиционных стереотипов, выработана скептическая позиция по отношению к женщинам, которым удалось добиться положительных результатов в бизнесе. Эта же позиция поддерживается, как правило, и СМИ: Успеха женщина добилась не сама - ей помогли, ее протолкнули .

Но очень часто это ошибочное представление, заниженная оценка того, что могут делать женщины самостоятельно. Я убедилась в этом на примере тех женщин, с которыми я общаюсь, которые всего действительно добились сами, своим трудом. Они заняли самостоятельную и активную позицию. Нашим женщинам не хватает элементарного признания их успехов обществом и реальных примеров: об успешных женщинах пишут крайне редко. А если уж пишут, то героиня статьи обязательно или директор банка, или занимает подобную, действительно труднодостижимую, на взгляд обычной женщины, должность. Они с нуля создали дело: сначала арендовали комнатку, сделали ремонт своими руками; они занимаются и флористикой, и салонами красоты, владеют консультационными и переводческими фирмами, негосударственными образовательными учреждениями. Заниженная самооценка, самосознание сегодняшних женщин таковы, что, даже занимая руководящую должность, женщина не всегда ощущает себя лидером.

Чем объясняется малочисленность женщин в политике? Каковы пути вовлечения женщин на более высокие уровни принятия решений?

Пока стереотипы таковы, что для рядового человека участие в политике сводится к участию в выборах. Это очень пассивная позиция. Наши предвыборные технологии построены так, что рядовой обыватель, гражданин зачастую не знает, за кого голосует и, как следствие, не ощущает пользы от деятельности выбранных политиков и депутатов. Примеры поведения политиков, которые нам преподносят СМИ, не очень вдохновляют. Таким образом, участие в политике выглядит совсем не привлекательным.

Для женщин интересен созидательный путь - объединение в группы по профессиональным интересам. Постепенно в группах начинает вырабатываться определенная точка зрения. Если женщины находят единомышленниц, то тогда с выработанной единой точкой зрения они могут идти на более высокий уровень - в область политики. Я считаю, что это самый логичный подход к продвижению женщин в политику.

Как повлияло на Вас лично и на вашу дальнейшую деятельность участие в мероприятиях в рамках инициативы Vital Voices (конференция в Рейкьявике и последующие встречи)?

Конференция в Рейкьявике явилась, по-моему, одним из самых замечательных и значительных событий 1999 года. Конференция была прекрасно подготовлена, организована и явилась мощным стимулом для установления и развития новых контактов, идей и совместных проектов.

Можно считать ряд программ, над которыми мы сейчас работаем, продолжением и развитием идей Vital Voices : это расширение и укрепление связей между женщинами-профессионалами и женщинами-предпринимательницами, создание базы для их делового и профессионального общения, обмен опытом и информацией, развитие навыков лидерства, организация групп взаимной поддержки, организация встреч, конференций, семинаров по обмену опытом.

Основной проект, над которым мы сейчас работаем, называется Деловой обмен женщин-предпринимательниц , в рамках которого предполагается волонтерская работа в качестве консультантов успешных американских женщин-владельцев бизнеса с российскими женщинами на российских предприятиях. В результате совместной работы российская женщина-предпринимательница сможет получить из первых рук информацию о самых современных тенденциях в той сфере бизнеса, в которой она работает, повысить эффективность деятельности своего предприятия, развить новые направления работы, продумать планы взаимодействия на будущее. Это долгосрочная программа, которая предполагает обмен информацией и поддержание контактов между участницами и после завершения основной части делового обмена.

К сожалению, многие контакты, установленные во время конференции в Рейкьявике, не получили своего развития. Мы даже не получили приглашения на конференцию Vital Voices , которая будет проходить в Вильнюсе в июне этого года, хотя очень ждали эту конференцию и готовы были выступить с рядом новых идей и проектов.

Будем надеяться, что инициатива Vital Voices будет успешно развиваться в дальнейшем с привлечением все более широкого круга участников и единомышленников.

 


Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Феминистки о феминизме:

News image

Феминистский Камелот

Кристина Хофф Соммерс. Администрация Клинтона склонна верить гипертрофированной статистике, поставляемой группами феминисток. Члены кабинета, такие как Д...

News image

Возражения Гендерной Войне

Винди МакЕлрой, Будущие феминистки оглянутся назад в недоумении, оценивая сегодняшнюю навязанную гендерную войну между мужчинами и женщинами, примерно та...

News image

Феминизм

Келли Росс. (после Юнга, Хейка, Ренда, Фаррелла, Камилы Пальи и Кристины Хофф Соммерс) У них была работа, но феминистки не были удовлетворены; каждой ж...

Новости и инициативы женских организаций

News image

ENTZAUBERT – 4 – 7 июня 2009 – БЕРЛИН

Entzaubert – радикальный DIY(сделай сам) квир кинофестиваль проходящий с 4 – 7 июня 2009 на территории квир-вагенплатца Schwarzerkanalв Берлине. Мы создае...

News image

Узнала про центр медицинской косметологии

Меня, как и многих других женщин очень волнует будущее увядание. Естественно я хотела бы найти такие варианты ухода за собой, которые бы помогли мне добиться то...

News image

Гендерные стереотипы в средствах массовой коммуникации

Сегодня в современном мире темп жизни заметно увеличился, а поток информации возрос, поэтому стереотипы имеют большое значение для нормального функционировани...

Известные феминистки:

Вспоминая Монику

News image

Моника Виттиг – французская писательница, культовая фигура современного феминистского движения. Уже первый ее роман Опопонакс ,...

Анна Альчук

News image

Анна Альчук (Анна Александровна Михальчук; родилась 28 мая 1955 в Бошняково около города Лесогорск, Сахалинская область; умерла ...

Права женщин в регионах:

АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

News image

Основные подтвержденные гипотезы исследования Нарушения прав женщин в частном секторе : 1. Работа без оформления договоров. ...

СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ

News image

Представительство женщин в органах власти В Ставропольском крае в настоящее время действует Государственная Дума третьего соз...

Реклама*

Женское движение:

Мужчины на встрече женщин-сапатисток с женщинами мира

News image

29-31 декабря 2007 в Caracol Resistance Towards a New Dawn (La Garruca, Chiapas) проходила Встреча сапатистских женщ...

В Египте растет движение против женского «обрезания»

News image

Мужчины из небольшой деревни в ярости. Одна из семей деревни привела 13-летнюю девочку к врачу, чтобы удалить ей клито...

Премьер-министром Австралии впервые в истории стала женщина

News image

Джулия Гиллард станет первой женщиной, занявшей пост премьер-министра Австралии. Об этом сообщает сообщает AFP. ...

“Вход только в скромной одежде”

News image

Ортодоксы изгнали из магазина развратных женщин Мэр Рамат-Гана Цви Бар намерен в самое ближайшее время закрыть ма...

Публикации:

News image

Роль женщин в местном самоуправлении в свете муниципальной реформы (Иваново: Международный республ

News image

Новое издание: Домашнее насилие в отношении женщин: Масштабы, характер, представления общества

News image

Новая книга: Здравомыслова О.М. Семья и общество: гендерное измерение российской трансформации. М.,

News image

Издана книга С. Полениной Гендерное равенство: проблемы равных прав и равных возможностей мужчин и

Авторизация