feminism.pro

движение за права женщин


>>> Главная - Женское движение на Украине - Особенности национального неравенства: Женщины работают больше, а получают меньше


Особенности национального неравенства: Женщины работают больше, а получают меньше

особенности национального неравенства: женщины работают больше, а получают меньше

Женщин засыпают работой, но не деньгами.

Предвзятое отношение к женщинам на украинском рынке труда налицо. По данным экспертов Международной организации труда (МОТ), в нашей стране женщины работают на 4-6 часов больше мужчин, а зарабатывают на треть меньше.

Наталья МИЧКОВСКАЯ - 10.07.2010

Более того: велика вероятность, что женщину и вовсе не возьмут на работу, если есть возможность на тех же условиях принять мужчину. Одна из главных причин такой несправедливости в отношении представительниц прекрасного пола заключается в том, что работодатели опасаются их ухода в декрет. Ситуация парадоксальна: в среднем украинская женщина один раз в жизни берет декретный отпуск, но за это подвергается дискриминации практически всю жизнь!

ТОЛЬКО ДЛЯ ДАМ!

Другие причины того, что женщин стараются не брать на работу, как правило, также кроются не в профессиональной непригодности, а все в той же личной жизни. Например, среди работодателей бытует устойчивое мнение, что дети часто болеют, поэтому работник из матери с ребенком никакой - ведь она будет регулярно брать больничный! Женщина, у которой дети не болеют, не менее «опасна» для трудового процесса, поскольку по окончании рабочего дня она спешит домой. Ей и в голову не придет задержаться на один-два-три часика после работы!

В итоге требования, предъявляемые при приеме на работу, для женщин оказываются гораздо жестче, нежели для мужчин. Более того: немало претензий работодатели предъявляют исключительно женщинам, ставя им в «вину»:

* беременность (ждущим ребенка устроиться на работу почти невозможно; также случаи, когда условие не беременеть в течение определенного времени даже прописывается в контракте),

* наличие детей (на собеседовании молодой матери дают «от ворот поворот» именно потому, что опасаются частых больничных по уходу за ребенком),

* отсутствие к определенному возрасту необходимого опыта (как раз из-за того, что женщина была несколько лет в декретном отпуске),

* внешнюю привлекательность (красивых женщин часто обвиняют в *ально-провокационном поведении),

* внешнюю непривлекательность (таких называют «синими чулками»),

* отказ от сверхурочной работы и командировок (ведь замужняя дама большую часть времени посвящает семье, а не работе).

Среди прочих причин, по которым женщины не угодили руководству, работодатели (а мы помним, что большинство из них - мужчины) называют женскую склонность к сплетням, интригам, истерикам и скандалам. Некоторым мужчинам тяжело сработаться с женщинами потому, что те непредсказуемы, а пресловутая женская логика остается за гранью мужского понимания.

ВСЕ РАВНЫ, НО МУЖЧИНЫ РАВНЕЕ

Какими бы смехотворными не казались эти аргументы, факт остается фактом: несмотря на то что по закону права и возможности украинцев не зависят от пола, количество безработных украинских женщин стабильно в полтора раза больше, чем число неработающих мужчин.

Отдельный разговор - негласное разделение вакансий на «мужские» и «женские». Не секрет, что «мужскими» в нашей стране традиционно считаются должности депутатов, директоров, руководителей, менеджеров высшего звена. Зато на замечательных постах дворника, шпалоукладчика, уборщицы, посудомойки как-то привычнее и органичнее смотрится украинская женщина.

Разумеется, существуют гендерно-нейтральные сферы, в которых у мужчин и женщин теоретически одинаковые шансы получить высокооплачиваемую должность. По мнению экспертов, это юриспруденция, финансы, операции с недвижимостью и госуправление. Однако, как показывает практика, ситуация здесь мало чем отличается от ситуации в других сферах, и разрыв в зарплатах мужчин и женщин составляет до 40%! Естественно, в пользу мужчин.

Кстати, в профессиях, где традиционно заняты женщины (медсестра, кассир, учитель начальной школы, воспитатель детского сада, швея), ставки априори ниже. И женщина, ухаживающая за детьми в детском саду, получает меньше мужчины, ухаживающего за обезьянами в зоопарке.

САМИ ВИНОВАТЫ!

Немалая вина за такую вопиющую несправедливость лежит на самих женщинах, уверены психологи.

- Как правило, женщины не заостряют внимание на своих способностях, знаниях и умениях. Мужчины же обязательно делают упор на свои достоинства, причем зачастую их преувеличивают, - считает психолог Марина Деркач.

Эксперт приводит пример, когда на один и тот же вопрос работодателя примерно равные по силам соискатели дают совершенно разные ответы:

- На предложение заняться новым проектом женщина в лучшем случае скажет: «Я никогда этим не занималась», в то время как мужчина уверенно заявит: «Я вполне смогу с этим справиться!»

Женщины в Украине зарабатывают на 30% меньше мужчин, но и в этом есть некоторая доля их вины. Как показал опрос SuperJob, зарплатные ожидания женщин в среднем в 1,15 раза ниже, нежели притязания мужчин.

- Намеренное занижение суммы предполагаемой зарплаты, вероятнее всего, продиктовано желанием женщин повысить свою конкурентоспособность на рынке труда. А возникает оно под влиянием устоявшихся стереотипов: женщины подсознательно недооценивают свои способности и потенциал, - рассказывает президент рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

Гендерные различия в Украине*

* 73,7% составляет заработок женщин в процентах от среднестатистического заработка мужчин

* на 4-6 часов больше работает женщина, чем мужчина. Работа в домашнем хозяйстве не учитывается как продуктивная и потому не оплачивается и не учитывается в пенсионных схемах

* 98,6% женщин насчитывается среди работников дошкольных учреждений, 84,5% - в средних школах. В целом женщины работают в социально значимых, но низкооплачиваемых секторах - образование, здравоохранение и социальные услуги

* более 60% женщин работают в пяти традиционно «женских» профессиях - уход, общественное питание, уборка, канцелярия и кассиры

* на 18-69% прибыли больше получают компании, где больше женщин среди высшего руководства компании

* 117-е место занимает Украина по представительству женщин в политике среди 134 стран, в которых проводилось исследование Всемирного экономического форума «Глобальный гендерный разрыв. Отчет за 2009 год»

* 8,2% женщин среди депутатов Верховной Рады Украины. При этом процент женщин в Европейском парламенте составляет 35%, в Швеции - 47%, Финляндии - 41%, Болгарии - 21%, Эстонии - 20,8%, Польше - 20,2%, Латвии - 20%, Словакии - 19,3%.

* По данным Международной организации труда.

 


Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Феминистки о феминизме:

News image

Домашнее насилие

Ирен Поззи В своей недавней речи Гарриет Харман, Британский Генеральный Поверенный, сказала: Мы ясно дали понять наше обязательство приверженности женском...

News image

Доклад о состоянии здоровье мужчин и мальчиков в мире

Подготовлено Мегги Джонс В большинстве регионов мира состояние здоровья мальчиков отстает от здоровья девочек. Один хорошо известный индикатор состоян...

News image

Женщин нам нравится видеть в... парандже

Энн Колтер ЛИХОРАДОЧНАЯ, гневная почта, пролилась от ожесточенных манхэттенских фурий в ответ на колонку Морин Доуд в Нью-Йорк Таймс о скрягах с Гранд...

Новости и инициативы женских организаций

News image

Мохова Мария Львовна

Каково ваше мнение о различных аспектах лидерства женщин в политике, общественной жизни и бизнесе в современной России? Мне кажется, что наше общество еще ...

News image

Общероссийский дресс-код – идеологическая кампания РПЦ?

Официальный представитель РПЦ, глава Синодального отдела по взаимоотношениям церкви и общества протоиерей Всеволод Чаплин высказался за введение в России всео...

News image

Подбираем юбку для полной фигуры

Женщинам с пышными формами непросто подобрать юбку, поскольку она должна не только скрыть недостатки фигуры, но сделает фигуру стройнее, женственнее и элегантн...

Известные феминистки:

Хорни, Карен

News image

Ка рен Хо рни (англ. Karen Horney, правильно фамилия произносится [хо рнай]; 16 сентября 1885 — 4 декабря 1952) — американский п...

Бовуар, Симона де

News image

Симо на де Бовуа р (фр. Simone de Beauvoir; 9 января 1908, Париж — 14 апреля 1986) — французская писательница, философ, идеолог...

Права женщин в регионах:

МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

News image

Среди социально-демографических групп безработных в самом сложном положении на регулируемом рынке труда оказываются женщины, в п...

КИРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

News image

По данным правоохранительных органов КО, общее количество преступных посягательств, направленных против женщин, в 2001 г. выража...

Реклама*

Женское движение:

Женщины возглавили третий этап протестов в Непале

News image

Более 30 тибетских женщин, включая монахинь, сегодня возобновили временно приостановленные тибетские протесты в Катма...

Президент наложил вето на закон, разработанный Радикальной партией

News image

Президент Украины Петр Порошенко наложил вето на разработанный Радикальной партией Олега Ляшко закон, который продлева...

В Йемене восьмилетняя девочка сама пришла в суд и развелась

News image

Восьмилетняя Ноюд Мухаммед Нассер из столицы Йемена, города Сана, сама пришла в суд и сказала, что хочет заявить на св...

Демонстрация в Калифорнии в поддержку однополых браков

News image

Калифорния с небольшим отрывом от прогрессивного населения штата решила голосовать против подтверждения гражданских пр...

Публикации:

News image

О книге С.Кайдаш-Лакшиной Судьбы великих русских женщин

News image

АЛЬТЕРНАТИВА ПРАВИТЕЛЬСТВАМ: Руководство по разработке альтернативных отчетов по выполнению междунар

News image

Гендерный вакуум интеллигентского сознания

News image

Азбука прав трудящихся женщин и гендерного равенства

Авторизация