Сегодня прочитала заметку в журнале Единственная (№12, декабрь 2010 года). Заметка в разделе Вопросы к психологу . Психолог у них, правда, по совместительству специалист по фэн-шуй, но всё равно подход поражает.
Итак, вопрос читательницы:
Я в сложном положении: ко мне пристает начальник. Боюсь потерять работу, она мне очень нравится. Как можно тактично разрешить эту ситуацию?
Елена, Киевская область
Что я ожидала увидеть в ответ на этот вопрос от психолога? Например, реальные советы о том, как правильно поговорить на эту тему, чтобы объяснить человеку, что его поведение недопустимо, как остоять свои личностные границы и т.д. И что я вижу?
Дорогая Елена! Да, в самом деле, ваша ситуация не из простых. Уступишь притязаниям начальника - потом слухи поползут, скандала не оберешься. А не уступишь - ведь и уволить могут! Попробуйте пойти нетрадиционным волшебным путем. Дома в спокойной обстановке расслабьтесь, представьте перед своим мысленным взором начальника и скажите ему четко и ясно: Я дарю тебе машину, виллу, яхту, самолет и всех самых красивых женщин на свете. Ты - счастлив, спокоен и очень доволен собой. Я тебя отпускаю, мы идем каждый своим путем . После этого обязательно увидьте , как ваш счастливый начальник машет вам ручкой на прощанье и уходит в обнимку с обворожительными красавицами в сторону своей яхты. Проделайте это несколько раз.
Что мне кажется ужасным в этом совете :
1) Уступишь притязаниям начальника - потом слухи поползут, скандала не оберешься. - Только возможность скандала и слухов описываются как отрицательные стороны варианта уступить притязаниям . То, что женщине самой может быть неприятен по принуждению, даже не упоминается. Ни слова не говорится о ее свободе, о праве самой выбирать, с кем заниматься сексом.
2) Хотя изначально читательница настроена на какие-то активные действия (под тактичным решением, видимо, подразумевается разговор), ей предлагается максимально пассивный способ, польза от которого, мягко скажем, сомнительна. Фактически это замещающие действия , не имеющие реального эффекта, а лишь имитирующие активность.
3) Отдельного упоминания заслуживают обворожительные красавицы , которых предлагается подарить начальнику. Они перечисляются среди материальных объектов - машины, виллы и т.д. Конечно, это символическое действие, но ведь оно требует от женщины признать, что некие другие женщины - это просто вещи, объекты, которые можно кому-то подарить, пусть даже символически. И как такой подход к женщинам вообще (а значит и к самой себе) может помочь читательнице справится с проблемой домогательств на работе? Напротив, такой взгляд на женщин только усугубит ее проблему и ослабит ее позицию.
В общем, печально, что для серьезной проблемы предлагаются такие нелепые способы решения.
