В течение последних лет в общей численности безработных женщины занимают 42-45%. Среди официально зарегистрированных безработных, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, 79% - женщины. У большого числа женщин - длительный, более года, перерыв в работе, 68%, - получив профессию, так и не смогли трудоустроиться. И при этом, безработные женщины имеют более высокий, чем мужчины, уровень образования. За прошлый год в службу занятости обратилось 15,3 тысячи человек, из них 8,6 тысяч, или 56%, - женщины. Более 4,5 тысяч женщин имеют малолетних детей, одинокие или многодетные. В заявках, поступающих от работодателей, только треть - на женские профессии. А заявок на женщин с инженерно-техническим образованием, служащих вообще нет. Одной из самых активных форм помощи безработным женщинам являются общественные работы. В первом полугодии 2001 года в них принимало участие 975 женщин - 53,5% от общего числа участников. Причины, по которым новгородские работодатели отказывают женщинам в приеме на работу: возраст свыше сорока лет, низкий разряд по специальности, незнание иностранных языков, отсутствие навыков пользования компьютером. И при этом банк свободных рабочих мест увеличился по сравнению с 1999 годом в 3 раза. Но предлагаемые вакансии - низкооплачиваемые, непрестижные. (по сообщению Марии Гордеевой, начальника отдела трудоустройства департамента федеральной службы занятости населения по Новгородской области 09.07.2001г.).
Положение женщин в Новгороде и Новгородской области, особенно категории женщин после 40 лет , является нелегким. Наиболее остро стоит вопрос с работой. Если просматривать новгородские газеты, то можно заметить, что в объявлениях о приеме на работу практически везде присутствует возрастной ценз - до 35 лет. Приходится браться за любую работу, зачастую не оформляясь документально.
Из рассказа работников ООО Гофра . Так, ООО Гофра набирает упаковщиц гофротары, регулярно печатая объявления в газетах Дело , Вечевой центр . В объявлении указана заработная плата 1500 рублей. Однако, после того, как женщины начинают работать (примерно через неделю), выясняется, что первый месяц считается испытательным сроком, и заработная плата выдается в размере не более 600 рублей. Работа очень тяжелая, женщины разгружают машины с картоном, загружают их готовой продукцией. Больничные листы не оплачиваются. Полгода женщины работали по 9 часов в день, однако в табель записывалось только 8 часов, оплата производилась из такого же расчета. Такие случаи не единичны.
